為推動公司能力作風建設，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展。1月11日，智慧城市公司黨支部書記、總經理胡飛翔同志組織全體職工召開了“開局就沖刺 起步就跨越”2022能力作風建設年暨生產經營工作推進會，邀請了集團公司汪坤、楊善堡同志，星漢廣光電公司向德紅等同志參會。

會上，胡飛翔傳達了公司《能力作風建設年實施方案》的通知。汪坤、楊善堡、向德紅3名同志以“我與智慧公司的經歷、成長及收獲”為主題分享了自己與智慧公司的酸甜苦辣。隨后，全體職工就“我是誰？為什么這樣定位？市場在哪里？我要做什么？怎么做？為什么？不這樣做的結果是什么？”等十余個方面進行了交流，結合自己的想法暢所欲言、共享共獻。

會議提出，一是要堅持全面從嚴治黨，確保公司黨建有創新、有發展、有特色、有亮點；二是新的一年全體職工要做到手上有招數、腳下有路子，用前瞻性眼光想問題、做決策、抓發展，把握當前數字經濟發展趨勢，找準問題，對癥施策，立行立改，以強烈的使命感和政治責任感扎實推進今年的工作；三是今年開展“大學習、大討論、大比武、大提升”“實干爭先大比拼活動”，通過大學習提升素質、增強本領，通過大討論凝聚共識、共謀良策，通過大比武火煉真金，尋找有想法、能做事的人；四是強調問題導向、目標導向、結果導向，善于抓本質、抓要害、抓主要矛盾，找準“麻繩”細尾處，主動解決問題，完成既定目標，起到良好結果；五是相關部門要切實做好防疫、年終歲尾的信訪維穩、項目建設安全工作。

會議強調，全體干部職工要將改作風、樹新風作為應變局、開新局的切入點，全力打好開局戰、跑出加速度、干出新成績、展現新作風，合力奮斗新起點，確保2022年取得開門紅！

最后，會議還回顧了2021年目標任務完成情況。研究安排了2022年生產經營工作計劃及開門紅工作推進保障措施。